08 декабря 2021

Обычно после некоторых видов экономических потрясений потребительские тенденции, покупательские привычки и методы ведения бизнеса меняются. После цикла экономического спада наступают периоды процветания и стабильности. И наоборот, после периодов экономического роста, неизбежность рыночных спадов не редкость. Эти предсказуемые циклы часто поддаются управлению. Именно неожиданные экономические «катастрофы» вызывают фундаментальные изменения в реакции предприятий, потребителей и сотрудников.

Во время глобальной пандемии COVID, которая нанесла беспрецедентный ущерб многим предприятиям, мы все еще находимся в периоде волнений и дисбаланса. Неуверенность в том, вернется ли когда-нибудь привычный бизнес, заставляет многих задуматься, не настало ли время радикальных изменений.

«По мере того как жизнь в условиях пандемии в США отступает, люди уходят с работы в поисках большего количества денег, большей гибкости и большего счастья». (Сюй, 2021)

https://www.npr.org/2021/06/24/1007914455/as-the-pandemic-recedes-millions-of-workers-are-saying-i-quit

В недавней статье в NPR Андреа Сюй отмечает, что многие сотрудники готовы к переменам: «Пандемия дала людям множество причин изменить свое направление» (Сюй, 2021). В одной отрасли (гостиничный бизнес) более 700 000 сотрудников уволились и стали искать более экологичные варианты, отмечает Сюй. Эти работники решили, что низкооплачиваемая или неудовлетворительная работа больше не является чем-то, за что они будут держаться, и стали искать больше удовлетворения в своей будущей работе. Стремясь к гибкости, чтобы жить своей жизнью, а не просто работать, зарабатывая на жизнь, тысячи потенциальных сотрудников покидают свои привычные рабочие места.

«По данным Министерства труда США, в течение апреля, мая и июня 2021 года в общей сложности 11,5 миллиона рабочих уволились с работы» (Kane, 2021).

https://www.inc.com/phillip-kane/the-great-resignation-is-here-its-real.html

Но куда эти сотрудники могут пойти? Некоторые, возможно, никогда не вернутся к традиционному труду и вместо этого решат начать бизнес своей мечты. Есть несколько веских причин.

• Самореализация и контроль - рабочие больше не хотят быть жертвами произвольных увольнений. Вместо этого они хотят сами управлять обстоятельствами.
• Автономность - быть самим себе боссом означает больше не быть жертвой плохих менеджеров или токсичной рабочей среды.
• Пора внести вклад - многие сотрудники решили, что пора оставить свой след, оставить наследие своим семьям.
• Доступность финансовых ресурсов - сбережения увеличились, улучшились условия кредитования с начала пандемии, появились новые возможности для финансирования деловых начинаний.
• Удовлетворение от работы - работа в собственном бизнесе позволяет повысить личное и профессиональное удовлетворение и сбалансировать работу и личную жизнь

Стало очевидным, что подходы к работе изменились навсегда. Удаленная работа, более гибкий график и ориентация на более высокий уровень личного удовлетворения подтолкнут многих к тому, что сейчас самое время навсегда изменить свою рабочую сферу жизни.

Владеть бизнесом, который уже структурирован, предлагает безграничную поддержку и при этом дает свободу в ведении бизнеса таким образом, как Вы этого хотите, кажется несбыточной мечтой, но это ближе к реальности, чем Вы можете думать. Поскольку традиционный бизнес продолжает бороться с предстоящими и текущими изменениями, ему потребуются профессиональные независимые бизнес-тренеры, которые помогут держать ориентир в фокусе и направлять. Сертифицированный профессиональный бизнес-тренер или фирма, занимающаяся бизнес-коучингом, может помочь любому бизнесу скорректировать и изменить свои бизнес модели для достижения успеха в будущем. Бизнес-тренеры вносят вклад в увеличение занятости, доходов и стимулирования экономического развития в своих сообществах.

Подумайте о возможных выгодах самозанятости и владения бизнесом. Выберите партнера с проверенной репутацией и многолетним опытом. Выбор франшизы с доказанной работающей системой и неограниченным потенциалом роста настроит Вас на годы успеха.

Если Вы рассматриваете прыжок из традиционной занятости, но не хотите гореть в огне самозанятости, то создание реальной бизнес возможности может быть именно тем, что Вам нужно.

ActionCOACH - это крупнейшая и самая успешная франшиза в мире по бизнес-коучингу. С более чем 28-летним опытом работы ActionCOACH имеет более 1000 тренеров, которые работают в более чем 70 странах по всему миру. Владение собственным бизнесом означает безопасность, удовлетворение и является решением постоянной неопределенности традиционной занятости. Подумайте о том, чтобы начать свою собственную франчайзинговую практику или открыть фирму по бизнес-коучингу уже сегодня. Посетите actioncoach.com, чтобы получить более подробную информацию и связаться с одним из наших бизнес профессионалов, который проведет Вас по дороге к владению собственным бизнесом.

Выделите время и закрепите его в своем календаре, чтобы выполнить работу, действительно необходимую для продвижения вашего бизнеса. Будьте дисциплинированными и составьте план действий, которые помогут вам развивать свой бизнес.

Брэд Шугарс , генеральный директор и основатель крупнейшей и наиболее успешной в мире франшизы по бизнес-коучингу, ActionCOACH, говорит: «Работа с 9 до 17 оплачивает счета; работа с 5 до 9 утра приносит богатство».

Такой системный подход позволяет найти баланс и сосредоточиться на самой важной роли бизнесмена.

• Расписание и дисциплина.
• Даже если ваши сотрудники безупречны, они, вероятно, будут принимать правильные решения более чем в 70% случаев. Если только не все ваши решения идеальны, они, скорее всего, будут соответствовать вашему среднему значению. Так что вам терять?
• Найдите наставника или коуча, чтобы продолжать бросать вызов существующему положению вещей и расширять свои знания.
• Оставайтесь верными видению своего бизнеса и следите за тем, чтобы все ваши действия были целенаправленными.
• Будьте честны с собой и оценивайте эффективность своего бизнеса с помощью данных и фактов. Инстинкт и интуиция могут довести вас только до определенного предела. Вы должны использовать объективные измеряемые данные, которые позволят оценить производительность и прогресс.

В конце концов, вы должны отпустить весь контроль. Учтите, что «66% предприятий доживают до 2-летней отметки и только 30% - до 10-летней отметки. Одна из основных причин этого заключается в том, что очень немногие предприниматели тратят необходимые 20% времени на работу над своим бизнесом, и это приводит к провалу (gamechanger, 2019).

Узнайте больше о бизнес-коучинге ActionCOACH. Перейдите на сайт actioncoach.com и обратитесь к сертифицированному бизнес-тренеру в вашем регионе. Первая сессия бесплатна, и мы гарантируем результат.
Чтобы узнать больше о Брэде Шугарсе , посетите bradsugars.com.